Metoda GTD

Metoda GTD – Arta productivității fără stres reprezintă ediČ›ia completă, revizuită a volumului bestseller publicat pentru prima dată Ă®n 2001, iar aplicabilitatea metodologiei dezvoltate de David Allen pentru productivitate personală Č™i organizaČ›ională își găseČ™te funcČ›ionalitatea Č™i utilitatea la nivel global. Productivitatea noastră este direct proporČ›ională cu abilitatea de a ne relaxa. Doar atunci când mintea este limpede Č™i gândurile sunt organizate putem obČ›ine rezultate eficiente Č™i ne putem dezlănČ›ui potenČ›ialul creativ.

„David Allen aduce o nouă claritate asupra puterii obiectivului, naturii esențiale a relaxării, precum și instrucțiunilor înșelător de simple pentru a duce lucrurile la bun sfârșit. El utilizează o experiență vastă, istorii personale și rețeta sa proprie pentru simplitate, viteză și distracție.”

- Frances Hesselbein, președinte, consiliul de guvernatori, Institutul Leader to Leader

„Metoda GTD oferă sprijin în deprinderea noilor aptitudini mentale necesare într-o epocă a multitaskingului și a supraîncărcării.”

- Sue Shellenbarger, The Wall Street Journal

„Principiile productivității propuse de David Allen izvorăsc din idei mărețe… dar sunt în același timp și eminamente practice.”

- Keith H. Hammonds, Fast Company

Metodele prezentate în carte sunt bazate pe trei obiective-cheie:

1. Să captați toate lucrurile care ar putea fi realizate sau care au utilitate pentru dumneavoastră într-un sistem logic și de încredere în afara minții și gândurilor proprii;

2. Să luați încă din faza inițială decizii privind toate „inputurile” cărora să le permiteți accesul în viața dumneavoastră, astfel încât veți avea întotdeauna un inventar aplicabil de acțiuni viitoare pe care le puteți implementa și negocia pe loc;

3. Să vă ocupați de tot acel conținut și să-l coordonați, utilizând recunoașterea nivelurilor multiple de angajamente, față de propria persoană și față de alții, pe care le veți avea în joc, în orice moment.