Motivational Management - The Sandler Way, Mike CRANDALL

Cum faci ca angajatii tai sa persofrmeze la nivelul la care e nevoie... pentru ca doresc sa o faca? Recompensele trebuie individualizate, asa ca managerii au nevoie sa intelega care este motivarea la nivel personal, pentru fiecare dintre membrii echipei sale.

Aceasta inseamna un pic de efort, insa performanta produsa de o echipa super motivata este enorma. “Angajatii au propriile lor motive pentru care vin la munca in fiecare zi, de cele mai multe ori diferite de ceea ce cred managerii” scrie Mike Crandall. “Daca esti manager si obiectivul tau e sa motivezi angajatii nu doar sa performeze, ci uneori sa faca si un extra-efort, atunci e problema ta sa descoperi motivatiile intrinseci ale celor din echipa ta”.

Scrisa in limba engleza, usor de parcurs, aceasta este o carte "de lucru", nu una de biblioteca, si vei gasi in ea aspecte practice legate de:

• Cei cinci factori primari in motivarea oamenilor
• Cele trei curente despre motivare: recompensare, frica, si atitudine
• Puterea vizualizarii
• Cele patru profile comportamentale fundamentale
• Principiile Analizei Tranzactionale (TA)
• Metodologia Sandler si Triunghiul Succesului

Pe tine ce te-ar motiva sa cumperi aceasta carte?